L’ANIA ha adottato un proprio Modello Organizzativo per la gestione delle attività operative con l’obiettivo di ottimizzare le risorse economiche messe a disposizione dagli associati e garantire il corretto svolgimento di tutte le responsabilità amministrative, anche ai fini del rispetto delle prescrizioni contenute nel D.Lgs n. 231/2001.

Il Modello Organizzativo è costituito da: Codice Etico; Controllo Interno; Procedure di Acquisto Beni e Servizi; Controllo di Gestione; Corporate Governance; Customer Satisfaction.

Il Codice Etico individua i principi guida e le regole fondamentali di comportamento che il personale associativo deve osservare e promuovere nell’ambito delle rispettive competenze professionali ed in relazione alla posizione ricoperta all’interno della struttura organizzativa dell’Associazione.

In una logica di Corporate Governance, il Modello Organizzativo ANIA è stato adottato anche dagli Enti collegati all’Associazione (Fondazione ANIA per la sicurezza stradale; Forum ANIA - Consumatori; IRSA - Istituto per lo sviluppo delle assicurazioni), dopo una verifica di conformità alle loro strutture organizzative e l’approvazione da parte dei rispettivi Organi decisionali.

L’osservanza delle disposizioni e delle procedure contenute nel Modello Organizzativo    ANIA e nei Modelli degli Enti collegati è affidata alla funzione di Controllo Interno.