Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale dipendente non dirigente

In data 17 giugno 2010 è stata presentata la piattaforma da parte delle Organizzazioni Sindacali per il rinnovo del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro scaduto il 31 dicembre 2009, sucessivamente integrata il 19 luglio 2010. FISAI ha presentato la propria piattaforma in data 24 giugno 2010. Dopo numerosi incontri, nel corso del mese di ottobre la trattativa si è arenata su alcuni punti salienti della piattaforma. 

Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro per il personale dipendente dirigente

Il Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro è scaduto il 31 dicembre 2010. La Federazione dirigenti ha presentato la piattaforma sindacale mel mese di maggio 2011. La trattaiva per il rinnovo del CCNL Dirigenti non è ancora stata avviata. 

Accordo per l'istituzione del Fondo di Solidarietà per il sostegno del reddito, dell'occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale delle imprese assicuratrici

E' stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 73 del 30 marzo 2011 il Decreto Interministeriale del 21 gennaio 2011, n. 33 contenente il Regolamento del Fondo di Solidarietà per il sostegno del reddito, dell'occupazione e della riconversione e riqualificazione professionale del personale dipendente dalle imprese assicuratrici, in vigore dal 14 aprile 2011. Sono in corso gli adempimenti per rendere operativo il Fondo. 

Fondo Long Term Care per i dipendenti del settore assicurativo

Il Fondo è entrato nella sua fase operativa. L'assemblea rinnovata, nel mese di giugno 2009, ha provveduto a dicembre 2009 ad eleggere il nuovo Consiglio di Amministrazione. 

Fondo L.C.A. - Fondo per le Liquidazioni Coatte Amministrative

Con il D.m. 18 novembre 2010, n. 229 è stato approvato il Regolamento di modifica che proroga l'operatività del Fondo fino al 31 dicembre 2011. Il Fondo, infatti, scaduto il 14 dicembre 2007, era stato successivamente prorogato fino al 31 dicembre 2010 nelle more dell'emanazione del regolamento, con decreto di natura non regolamentare del 18 dicembre 2009. 

Indagine retributiva ANIA 2009

I risultati dell'indagine retributiva ANIA 2009, contenente i risultati retributivi e gestionali dell'indagine, sono stati presentati alle aziende partecipanti in data 16 marzo 2010. 

Formazione

In data 17 febbraio 2010 il Governo, le Regioni, le Province Autonome e le Parti Sociali hanno sottoscritto un'intesa sulle "Linee Guida per la formazione nel 2010". L'accordo individua alcune direttrici per la formazione di inoccupati,  disoccupati, dei lavoratori in mobilità o temporaneamente sospesi. L'obiettivo è quello di attivare gli attori sociali firmatari in maniera sussidiaria rispetto alle tematiche della formazione per tali soggetti. 

Porsegue la partecipazione dell'ANIA alla programmazione del Fondo Sociale Europeo 2007-2013.
 

Fondir Fondo Interprofessionale per la Formazione Continua dei Dirigenti del Terziario

In data 4 gennaio 2010 è stato pubblicato l'Avviso 1/10  specificamente pensato per finanziare i piani formativi individuali ed aziendali dei comparti bancario ed assicurativo, al quale ultimo settore sono state messe a disposizione risorse per un totale di euro 400.000,00.

Per maggiori dettagli sui contenuti dell'avviso e per le novità dal fondo si invita a visitare il sito www.fondir.it
 

FBA Fondo Banche Assicurazioni

Allo stato vi sono quattro avvisi aperti: 

- Avviso 01/09 pubblicato il 21.04.09 per la presentazione di Piani individuali e Piani aziendali in materia di Salute, Sicurezza ed Antirapina

- Avviso 02/09 pubblicato il 31.07.09 che promuove le Attività formative per il conseguimento dei requisiti di professionalità ex DM n. 79 del 15 maggio 2007: "Previdenza Complementare"

- Avviso 04/09 pubblicato il 22.04.09  per la presentazione di Piani formativi aziendali, settoriali e territoriali

- Avviso 05/09 pubblicato il 22.06.09 per la presentazione dei Piani formativi individuali

Per l'esatta quantificazione delle risorse messe a bando da FBA, si invita a consultare il testo degli avvisi. Per ulteriori informazione e novità dal Fondo, si prega di visitare periodicamente il sito www.fondobancheassicurazioni.it

Pari Opportunità

E' in fase di attuazione GenerAzione, premio-certificazione per le imprese del settore assicurativo che operano positivamente per le pari oppurtinità di genere. Si rammenta che le imprese che hanno aderito all'iniziativa possono compilare ed inoltrare la Scheda di rilevazione dati alla Commissione Mista Nazionale per le Pari Opportunità entro il 30 aprile 2010. L'iter certificativo si concluderà presumibilmente nel mese di novembre 2010, con un evento in occasione del quale verrà premiata l'impresa/e più meritevole.
 

CEA - European Insurance and Reinsurance Federation, commissione datoriale affari sociali, commissione settoriale dialogo sociale c/o Commissione Europea (ISSDC)

Il 26 gennaio 2010 è stata sottoscritta a Bruxelles una Dichiarazione Congiunta (Joint Statement) delle Parti Sociali datoriali e sindacali del settore assicurativo a livello europeo.  Il documento prende le mosse dalla riflessione comune sui cambiamenti che interessano la popolazione lavorativa in forza nelle compagnie assicuratrici e che sono determinati soprattutto dall'aumento dell'età media dei lavoratori/trici e dall'uscita dal mercato dei lavoratori/trici che vanno in pensione con la conseguente necessità di sostituire con professionalità altrettanto adeguate i lavoratori/trici che si sono ritirati.
In particolare, la Parti Sociali hanno posto la loro attenzione sul fattore del costante aumento dell'età media del personale e sulle relative politiche e strategie gestionali ritenendo di  poter giocare un ruolo chiave nel supportare il settore rispetto alle sfide che lo stesso si troverà ad affrontare nel prossimo futuro. Il testo si focalizza su 3 tematiche principali: conciliazione vita/lavoro; qualifiche ed apprendimento permanente; salute e sicurezza nei luoghi di lavoro.
Le Parti Sociali firmatarie si sono impegnate a promuovere la Dichiarazione Congiunta nel settore assicurativo europeo ed a tale scopo ne incoraggiano la promozione nei vari Stati membri. E' previsto inoltre un monitoraggio delle pratiche nelle tre materie individuate dal documento anche attraverso l'invio alle aziende di appositi questionari conoscitivi. Le buone pratiche esistenti nei vari Paesi verranno raccolte in una pubblicazione, da aggiornarsi periodicamente, che sarà distribuita in Europa e messa a disposizione delle organizzazioni sindacali, delle associazioni datoriali del settore assicurativo e anche di altri settori. Infine, è prevista l'organizzazione di una conferenza internazionale per approfondire le tematiche citate, scambiarsi le buone prassi ed analizzare gli andamenti per possibili azioni future.