Siamo sempre attenti alle parole che utilizziamo? Siamo consapevoli che le espressioni che usiamo quando ci rivolgiamo agli altri possono, in alcuni, casi, essere un veicolo di stereotipi o pregiudizi?
Da queste riflessioni ha preso il via il ciclo di incontri dedicati al "Linguaggio dell'inclusione" organizzato dall'ANIA per tutti i dipendenti delle sedi di Roma e di Milano.
L'iniziativa ha l'obiettivo di coinvolgere e sensibilizzare il personale sul corretto uso delle parole per costruire relazioni e un ambiente di lavoro più rispettoso e inclusivo.
Lavorando insieme, attraverso un approccio interattivo e laboratoriale, i partecipanti possono:
• accrescere la consapevolezza sul modo in cui utilizzano il linguaggio e sul perché spesso sia poco inclusivo;
• riflettere su alcuni temi e situazioni reali, in cui poter fare la differenza attraverso il proprio linguaggio;
• identificare nuove modalità di comportamento.
Gli incontri si inseriscono nel più ampio piano avviato dall'ANIA per promuovere le pari opportunità e l'inclusione, valori e obiettivi primari per l'Associazione e per le compagnie di assicurazione.
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